产品与项目营销增长
career-ops：投之前先打分
使用这技能的好处
用「career-ops：投之前先打分」把关键结果说清楚：给职位链接后按加权维度打分，并单独判断岗位是否真在招，用来过滤骗招和幽灵岗。
技能摘要
给职位链接后按加权维度打分，并单独判断岗位是否真在招，用来过滤骗招和幽灵岗。该开源条目以 Agent Skill / SKILL.md 形式发布，作者为 santifer，适合把可复用流程交给 Cursor、Claude Code、Codex 等编码代理执行。博然AI笔记撰写原创导读，帮助读者看清交付物、适用边界、安装方式与常见踩坑。请以开源仓库为安装与许可准绳，以本页为中文实践参考。主要读者包括求职者、职业顾问。收录时公开星标约为 63,000（快照）。博然AI笔记按「产品与项目、营销增长」收录并提供原创导读，便于 SEO/GEO 场景下按摘要、受众、用法与来源分层阅读；安装与许可以开源仓库为准。
适合谁
- 求职者
- 职业顾问
- HRBP
- 校招候选人
- 转岗工程师
- 产品经理求职者
- 技术面试教练
- 留学生
- 职业规划师
- 猎头顾问
- 产品经理
- 项目经理
- 创业者
- 业务负责人
- 求职者
- 职业顾问
- HRBP
- 校招候选人
- 转岗工程师
- 产品经理求职者
- 技术面试教练
- 留学生
- 职业规划师
- 猎头顾问
- 产品经理
- 项目经理
- 创业者
- 业务负责人
这样用它
- 把职位页链接丢给它，先看综合分和「是否在招」。
- 低于你设定的阈值就不要写简历，把时间留给高分岗位。
- 把目标、约束、完成条件与暂停条件写进同一条指令，再调用本技能，减少需求漂移。
- 先定义转化目标与受众，再生成文案或情报；输出后用真实页面或公开信源做一次人工抽检。
- 明确任务目标后，用一句话告诉 Agent「按「career-ops：投之前先打分」技能执行」，并附上输入材料与截止条件。
- 第一次使用先做冒烟验收：对照本页步骤跑通最小闭环，再扩大到正式项目。
安装与来源
- 打开 santifer 维护的开源仓库，阅读根目录或 skills/ 下的 SKILL.md，确认触发词、依赖与兼容的 Agent 运行时（Cursor / Claude Code / Codex 等）。
- 按仓库 README 的安装方式引入：常见路径包括 skills CLI、手动拷贝技能目录到本地 skills 加载路径，或按作者提供的安装脚本执行。
- 安装后重启或热加载 Agent，用本页「这样用它」第一条提示做冒烟测试，确认技能被正确识别且约束生效。
- 留意许可证、遥测开关与版本号；升级前阅读 CHANGELOG，避免破坏既有工作流。
- 星标与版本以仓库公开页面为准；本站摘要与步骤为博然原创整理，用于选型参考，不代表原作者立场，也不替代上游文档。
源码与许可证以 GitHub 仓库 为准；星标为收录快照。